Nederland is niet uniek in de toekomstige water-arbeidsmarktproblematiek
|
Op dinsdag 25 januari 2011 is het seminar Aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt: de watertechnologiesector nader bekeken" met een oriëntatie op Frankrijk en Nederland gehouden.
Een vijftigtal deskundigen uit beide landen waren te gast op de residentie van H.M. Ambassadeur van het Koninkrijk der Nederlanden, de heer Hugo Siblesz in Paris. De dag was een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vanuit Nederland was er deelname vanuit de departementen, het hoger onderwijs en het bedrijfsleven. Het onderwerp was breed: de watersector met de behoeften, het reguliere onderwijs en de specifieke bij- en nascholing voor waterfuncties. Zo hebben het NWP, H2O-job, Norit Process Technology, UNESCO-IHE en Wateropleidingen elk een deel van de Nederlandse situatie geschetst.
De Nederlandse watersector is breder, naast watertechnologie realiseren wij ook veel activiteiten op het gebied van deltatechnologie (50-50). Overeenkomst zijn de tekorten in de toekomstige instroom die beide landen verwachten, gebrek aan technici, imago van de sector. Er was geen eenduidigheid over de grootte van de watersector, want elke spreker bleek andere getallen te hanteren! Voor Nederland gaat het NWP uit van zo'n 80.000 medewerkers van de huidige watersector, voor Frankrijk ca 140.000. Frankrijk verwacht vooral tekorten op middelbaar technisch onderwijs, Nederland op alle niveaus. In Frankrijk bestaat het fenomeen waterpraktijkschool, een soort "Disneywaterworld" voor technici.
In de inspirerende middagsessie zijn vele ideeën (rijp en groen) ontstaan. In ieder geval zal het thema Water en Werk ingebracht worden op het 6e World Water Forum 2012 in Marseille.
Agnes Maenhout
(Persbericht St. Wateropleidingen, 31 januari 2011)
|
